Gusto enorme de saludarles, nos seguimos documentando con los nuevos temas utilizados en el área administrativa uno de ellos es el siguiente:
Qué es el coaching empresarial
El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización.
Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.
El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.
El coaching hace referencia a la configuración de una nueva forma de aprendizaje y gestión de conocimientoque capacita a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa, además de atender a la consecución de objetivos y mejoras en ámbitos relacionados con la vida cotidiana de los mismos, así como a sus destrezas generales en el plano laboral.
En definitiva, podemos entender el coaching como un fenómeno que atiende tanto a fines relativos a los RR.HH. de una organización, como al ámbito concreto laboral y personal de quien se somete al proceso, haciendo posible la generación y transferencia de conocimiento con el fin de alcanzar la mejor versión de una empresa y de sus componentes.
Se trata de un proceso en el que la fijación de objetivos debe llevarse a cabo en función de los aspectos que la organización ha determinado que la persona sometida al coaching (coachee) debe fortalecer para desempeñar sus funciones lo más eficientemente posible.
Por su parte, el coach o mentor será el encargado de guiar al profesional en el camino de autoanálisis, descubrimiento de sus capacidades y la implicación de las mismas en el crecimiento de la empresa. Por lo tanto, el coach será una persona con vasta experiencia en el ámbito en el que se inserta la actividad de la organización, la cual se encargará de la de aconsejar, guiar y servir de ejemplo durante este proceso.
Aunque no es estrictamente necesario, dado que un coach puede haber adquirido amplias destrezas para desempeñar esta labor a lo largo de su trayectoria profesional, sí es recomendable o al menos, garantiza cierto nivel de rigor en el desempeño de esta actividad, el hecho de que el coach o mentor cuente con una certificación oficial y sea avalado por una institución de confianza.
¿Qué hace un coach realmente?
El desarrollo de esta labor puede durar meses y la trayectoria que sigue, normalmente, sigue este patrón:
Sesión de introducción: Definición del contexto y ámbitos a trabajar.
El coach o experto establece, en vías de alcanzar los objetivos previstos, qué aspectos de la vida del coachee están más vinculados o afectan en mayor medida en las capacidades que este debe desarrollar. Los objetivos referidos deben constituirse de forma específica y tener un alcance concreto.
Exploración de la situación desde un plano ontológico y/o práctico, o una combinación de ambas posibilidades.
Tras conocer de forma general los antecedentes y condicionales actuales, se procede al inicio de una labor exploratoria, profundizando en los ámbitos que el coach considere más relevantes.
Aunque se trata de un proceso que puede llegar a durar meses, es conveniente llevar a cabo un control de la evolución y resultados del aprendizaje.
Según algunos expertos, la eficiencia del proceso de coaching está ligada al coaching a la relación que se constituye entre el trabajador o coachee y el coach, con la intención de lograr una evolución de las capacidades y comportamiento constante, es decir, que se mantenga a lo largo del tiempo, para transformar de este modo su calidad de vida personal y profesional.
Bienvenidos a mi nuevo blogger ahora trataremos los Principios Básicos de la Administración, esperando la información recopilada sea de gran ayuda para el lector.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Definición de Administración
Es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto tomar las mejores decisiones para ejercer el control de sus bienes, compromisos y obligacionesque lo llevarán a un posicionamiento en los mercados tanto nacionales como internacionales.
Proceso Administrativo
Es la manera como el área administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para alcanzar la visión, misión y objetivos trazados por los empresarios.
Elementos que lo componen:
La Planificación
Es la base fundamental del proceso administrativo, ya que en ella la empresa predetermina las actividades a desarrollar y los resultados que se deben obtener en las operaciones de un futuro deseable, posible y probable:
Los elementos de una buena planificación para tener en cuenta son:
Debe ser exacto y acertado para que nos muestre la realidad de las cosas, sin falsas expectativas y en un escenario real, ajustado a las actividades planificadas.
Debe marcar el entorno interno y externo, de tal manera que se muestren en forma completa los alcances reales de la empresa.
2-Objetivos Definidos:
Estos tienen que ser bien definidos y alcanzables en el tiempo estipulado en la fase de planeación. Por su duración, en el logro de resultados pueden ser a largo (más de dos años), mediano (dentro de los dos años) y corto plazo (hasta por seis meses).
Uno de las grandes virtudes del principio administrativo, es la decisión de ladirecciónen establecer objetivos: claros, concretos, factibles, medibles y posibles de alcanzar en el tiempo estipulado por ella, para esto es necesario hacer un seguimiento oportuno y preciso deldesarrollode cada una de las actividades delplan.
La dirección escogerá la forma y manera de lograr los objetivos propuestos en el plan, previo análisis de cada situación en particular, por lo tanto elegirá la más acertada decisión para la empresa. La mejor estrategia debe abarcar todas las áreas de la empresa y debe sincronizar las actividades entre producción, finanzas, mercadeo y personal. También el plan tendrá flexibilidad que le permita ajustarse de acuerdo a los cambios o circunstancias que puedan presentarse.
La calidad como finalidad esencial del proceso administrativo, conlleva a la medición permanente en su desarrollo y los tiempos precisos que se esperan lograr en cada paso de lo estipulado en el plan.
El ordenamiento de todas y cada una de las áreas de la empresa es una de lasfuncionesprincipales que le atañe ala administraciónen forma permanente, porque con ello es muysegurolograr los resultados que se esperan.
Para organizar se necesita saber utilizar los espacios, el tiempo,el trabajo, losrecursos humanosy los recursos financieros.
El espacio:
Distribuir un área física de tal manera que cada cosa tenga su lugar preciso. (Dependencias)
El tiempo:
Programar cada actividad o tarea, que permita evacuar cada una de ellas con la oportunidad requerida por la administración
El trabajo:
El orden y la prioridad al que sea sometido un listado de tareas que se piensan desarrollar o ejecutar cotidianamente, le permiten a la administración la eficiencia y efectividad necesaria para cumplir con los objetivos propuestos.
El Recurso Humano:
La continuada subordinación como elemento esencial en elcontratolaboralse convierte en una herramienta fundamental para la organización de las personas en las empresas, ya que desde su ingreso lapersonasabe a qué dependencia esta asignada y quien es su jefe inmediato, de quien debe recibir directamente las órdenes y a quien rinde cuentas de las tareas asignadas. (Persona dirigente)
Las actividades, tareas o funciones asignadas a cada cargo es también otro elemento esencial de laleyde contratación laboral actual en nuestro entorno empresarial, por lo tanto las empresas diseñan y elaboran unmanualen donde se le asignan funciones a cada cargo y laresponsabilidada cada persona que se compromete en la ejecución de las mismas. Elrespeto, lasolidaridad, elcomportamiento, el buen trato, lahonestidady otrosvalorescuando se practican por las personas para lograr los objetivos de la empresa, ofrecerían como resultado unambientelaboral provechoso para la administración.(persona haciendo tareas). Una de las formas más comunes parala organizaciónde las funciones y cargos en las empresas son los flujos de organización, conocidos también comoorganigramafuncional, en donde se determinan las líneas de mando y la unidad de dirección, sin importar la forma que el gráfico nos presente laestructura organizacionalde la empresa.
Los Recursos Financieros:
La organización de como la dirección, distribuirá y aplicará los dineros destinados para cada actividad, es el ingrediente más efectivo para ejecutar todas y cada una de las actividades y tareas que componen el proceso administrativo.
La Dirección
El liderazgo asumido por una persona, que mediante la coordinación y guía delega en otras personas: tareas, funciones y en particular, el trabajo para desarrollarlo con responsabilidad y cumplimiento motivados, por alcanzar los objetivos como un equipo organizado. Para tener el reconocimiento como un líder dirigente, por lo menos se debe tener las siguientes cualidades personales a saber:
Comunicarse a cada momento con el equipo de trabajo, por las diferentes situaciones que se presentan a diario y que tienden a encontrar soluciones, para la toma de decisiones por parte de la dirección, es una de las habilidades más importantes que puede desarrollar un líder para ser exitoso. Se entiende que habrá una información que por algún motivo no debe salir de la dirección. Para esto, se utilizará los medios que estén a su alcance por ejemplo: Outlook, folletos, comunicación interna, circulares, reuniones, mesas de trabajo, videoconferencias, teléfonos y cualquier otro medio disponible en el momento.
Esto se logrará, si el líder se hace entender por las demás personas con quien se comunica y su mensaje es bien recepcionado; para lograrlo, la comunicación debe ser precisa y clara, direccionada a la persona indicada, permanente, muy sincera y respetuosa, motivando la asistencia y participación con puntualidad por parte del invitado.
También podemos permitir quela comunicaciónsea interactiva, esto quiere decir que el mensaje puede ir en cualquier dirección por ejemplo de dirigido a dirigente y de dirigente a dirigido.
La Motivación
Esfuerzo físico y mental que desarrolla el trabajador con la mejor voluntad, con buen estado anímico y el entusiasmo necesario, para la obtención de un buen resultado, en las actividades relacionadas con lo laboral y personal.
Está en la mente de un gran dirigente, mantener un buenclimaorganizacional dentro de la empresa y para lograr este cometido, debe manejar buenasrelaciones interpersonales, con todo el personal que se encuentra bajo sus órdenes, tratando en todo momento de alcanzar un alto grado de colaboración.
Un tercer elemento esencial, es la remuneración pactada en el contrato laboral, por la actividad ó tareas que se van a desarrollar, la cual exige un cumplimiento a cabalidad por las partes y de esta manera un trabajador dispuesto a brindar todo el apoyo que necesita la dirección.
Sean todos bienvenidos a este blogger el cual fue creado como aporte para todo aquel que guste informarse sobre Economia Colaborativa. Esperamos que este contenido les sea util y de gran apoyo.
Recuerden siempre nunca perder de vista sus objetivos.
Saludos y muchas bendiciones.
UNIVERSIDAD MARIANO
GÁLVEZ DE GUATEMALA
CAMPUS CENTRAL
JUTIAPA
MAESTRÍA EN
ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
LA EMPRESA Y SU
ENTORNO ECONÓMICO
DOCENTE: MYNOR
MARTINEZ
TEMA DE EXPOSICIÓN
ECONOMÍA
COLABORATIVA
INTEGRANTES DEL GRUPO:No. CARNE:
SUSELY LUCRECIA
SANTOS SARCEÑO(COORDINADORA) 1328-11-9470 JOSÉ MANUEL GARCÍA
ESPINA1328-11-2353
ANDREINA DEL CARMEN
HERNÁNDEZ1328-11-18065 LISSETTE
DEL ROSARIO CASTRO NÁJERA1328 -00-6156
Economía
colaborativa-------------------------------------------------------------------------- 2-3
Quienes
son los protagonistas de la e economía colaborativa----------------------- 3-4
¿Qué
es el consumo colaborativo------------------------------------------------------------4-5
Características
de la economía colaborativa-----------------------------------------------5
Ventajas
de la economía colaborativa-------------------------------------------------------5-6
Ejemplos
que definen como funciona la economía colaborativa---------------------6-11
El
“Social Dining” el boom de la economía colaborativa-------------------------------12-13
El
lado oscuro del consumo colaborativo------------------------------------------------- 13-15 Ejemplos cotidianos de la Economia Colaborativa-------------------------------------16
La
economía colaborativa es un proceso en donde intervienen más de dos personas o
empresas con el fin de compartir los recursos materiales o intelectuales con el
único objetivo de buscar un beneficio mutuo para ambas partes. Este proceso nos
da expectativas sobre aprender a como en la actualidad es necesario
racionalizar el consumo y a compartir el excedente para el beneficio en
conjunto.
Es por eso que esta investigación tiene
como objetivo dar a conocer la importancia de la Economía Colaborativa e
informarle al lector el por qué en la actualidad se ha convertido como un imán
para atraer consumidores y elevar su recursos financieros atraves de
intercambiar cosas almacenadas o con poco uso.
Es
por elloque en el siguiente contenido
se amplía el tema de Economía Colaborativa, así mismo su definición,
características y ventajas. Lo que permite identificar que la tecnología es un claro ejemplo de la
economía colaborativa y ha dado un realce fuerte, ya que beneficia a cualquier
persona o empresa en particular a la hora de comunicarse o realizar
transacciones financieras o comerciales por vía online. También es una
herramienta útil para compartir información al instante.
Además
se da aconocer quiénes son los protagonistas de mayor relevancia para que esta economía tenga realce y pueda
mantenerse dentro del mercado consumidor
También se mencionancomo ejemplo algunascompañías que hoy en día tienen el rating más
alto en ventas practicadas como parte de la Economía Colaborativa.
Para mejor comprensión se da paso al siguiente contenido…..
ECONOMÍA
COLABORATIVA
Esta
es una nueva tendencia económica empieza a ganar terreno en ciudades de todo el
mundo. La economía colaborativa surge
gracias a la capacidad que tienen las tecnologías para organizar a los
consumidores en su propio beneficio, además de que con ello se consigue un
mejor aprovechamiento de los recursos y
por tanto un ahorro o beneficio implícito para
todas las partes.
Definición:Es el proceso de compartir los recursos
materiales e intelectuales, buscando el beneficio común entre los implicados,
la sociedad y el medio ambiente. Esto incluye el consumo de bienes y servicios,
producción, almacenamiento y distribución.
Los
contenidos con libre derecho de distribución son un ejemplo de productos en
favor de la economía colaborativa. Existen comunidades en línea en los que se
comparte información, código, ensayos, diseños y otras obras que pueden
emplearse gratuitamente, para el provecho de todos sus miembros.
Los
ciudadanos que deciden compartir un auto para minimizar el empleo de
combustible, o que ponen en renta una habitación libre en sus hogares, promueven
también este tipo de sistema. De esta forma, quienes requieren este tipo de
artículos pueden obtenerlos de las personas que los tienen en disponibilidad,
sin necesidad de realizar mayores gastos.
Actualmente,
los medios tecnológicos han abierto la puerta a los sistemas de economía
compartida. Gracias a ellos, es posible la interacción entre personas con
residencias distantes, incrementando la oportunidad de participación en estos
servicios. Así, se facilita el desarrollo de productos en conjunto, se agilizan
las transacciones necesarias y se simplifica su distribución.
La compra-venta de productos en línea en
compañías como eBay, es un ejemplo de los factores que dieron inicio a esta
tendencia por tratarse de ventas entre particulares, aunque en estos casos
existe una empresa como intermediario.
QUIENES SON LOS PROTAGONISTAS DE LA
ECONOMIA COLABORATIVA
Los protagonistas, en este nuevo modelo,
son los consumidores. Los miembros de la sociedad contribuyen activamente para
generarse beneficios financieros. La venta de artículos deja de ser una
prioridad, pues se busca más el acceso a los productos que su posesión
permanente.
Por supuesto, esto no significa un declive
en las ventas comerciales en general, sino se trata de una manera en la que los
individuos pueden organizar de manera más eficiente sus finanzas personales.
Incluso las compañías están involucrándose en este sistema mediante la renta de
almacenes, oficinas o maquinaria que no están empleando.
Esto
promueve el empleo más eficiente de los recursos, no solo monetarios, sino
también materiales y humanos. El re-uso y el empleo compartido disminuyen la
cantidad de desperdicios, propiciando un mínimo, o nulo, impacto ambiental.
Esta nueva conciencia social proporciona mayor valor a las actitudes de
compartir y colaborar en una comunidad.
¿QUE ES
EL CONSUMO COLABORATIVO?
El consumo
colaborativo actual se organiza mediante plataformas, la mayoría
online, que ponen en contacto a personas que ofrecen un producto, un servicio o
un “trabajo” con aquellas que deseen utilizarlo, creando redes de
suministradores y de usuarios que comparten unos intereses. Los ejemplos más
llamativos son el de alquiler de viviendas y habitaciones o también el de
transporte, donde alguien puede ofrecer sus plazas libres en el coche para un
determinado trayecto que a otros les pueda interesar.
Algunas prácticas de la economía de
mercado como la obsolescencia programada han
creado una conciencia social que ha dado lugar a una corriente contraria que
opina que nuestro planeta no resistirá esta presión consumista.
El consumo colaborativo y la economía colaborativa emergen como una forma
de consumo responsable que busca un mejor uso de los recursos en aras al bien
común y que trata de provocar un gran cambio en nuestras vidas y su
impacto sobre los recursos limitados de nuestro planeta.
CARACTERISTICAS
DE LA ECONOMIA COLABORATIVA
Desde el
punto de vista de la economía clásica, el consumo colaborativo (transaccional,
no gratuito) altera el statu quo de la definición de mercado. En el desarrollo
teórico del “libre mercado de competencia perfecta” (el que consigue la
mayor eficiencia en la producción y asignación de bienes), los economistas
citan como características de este mercado:
La
existencia de un gran número de productores y consumidores, que los
convierte en precio-aceptantes.
La
transparencia del mercado, que permite la información completa y gratuita
de productores y consumidores.
La inexistencia
de barreras de entrada o salida al mercado.
La
movilidad perfecta de bienes y factores, con costes de transporte
despreciables.
La
inexistencia de costes de transacción para los productores y consumidores
·Mayor oferta para el consumidor. Mejor
acceso a otras alternativas que hasta ahora eran inviables o no eran visibles
para la mayoría de nosotros.
·Ahorro económico. Los servicios o productos que se
ofrecen a través de este sistema tienen precios más reducidos.
·Desarrollo sostenible. La
economía colaborativa impulsa y provoca el segundo uso de los productos.
·Gestión de recursos. La utilización de los recursos es
otro de los principios básicos de la economía colaborativa ya que es algo que
nos beneficia a todos. El mejor ejemplo es el conductor que comparte su
vehículo con varios pasajeros con destinos próximos.
·Beneficio medioambiental. Reducción
de la producción con un menor gasto de recursos naturales y una menor
contaminación.
·Efectos favorables para la competencia. Facilita
el emprendimiento, estimula la competencia y la actividad económica.
·Valor social. Fomenta la cohesión social, la solidaridad y las
relaciones sociales basadas en la confianza.
EJEMPLOS
QUE DEFINEN DE MANERA MÁS CLARA CÓMO FUNCIONA LA ECONOMÍA COLABORATIVA.
1.Meedley
Funciona como un mercado virtual en donde se puede rentar y comprar
bienes. Sus usuarios pueden enlistar artículos que no utilicen frecuentemente
para que sus amigos, y miembros de la comunidad que se formó alrededor de la
plataforma, puedan probarlos y si tuvieron una experiencia satisfactoria,
comprarlos.Sin
embargo, un gran beneficio de Meedley es que se ofrece también un
espacio para que sus usuarios intercambien bienes directamente sin la necesidad
de una transacción monetaria.
2. CronoShare
Esta plataforma española encuentra
profesionales aptos para realizar tareas para usted, como limpieza, arreglos
profesionales e incluso clases particulares en varios temas. Los usuarios que
necesiten contratar un servicio publican su necesidad en la plataforma y a
través de CronoShare hasta
4 profesionales distintos se ponen en contacto con el usuario con distintas
ofertas. Se puede hacer parte de la comunidad como profesional para encontrar
empleo, o como contratante
3. Apprentus
Esta
plataforma funciona a nivel global y fue creada para todos aquellos que
necesitan lecciones o tutorías sobre temas específicos como un idioma, una
clase universitaria o matemáticas, pero también para quienes están dispuestos a
compartir sus conocimientos. Apprentus funciona en cierta manera como
unas páginas amarillas: quien se inscribe en la plataforma como tutor puede
publicar las clases o tutorías que puede ofrecer y un precio respectivo.
Quienes
buscan reforzar o adquirir nuevos conocimientos pueden hacerlo gracias a un
sistema de geo-localización que les muestra qué tutores están más cerca de
ellos y qué clases pueden darles.
4.
MiÁguila
Este
es un servicio creado en Colombia que busca solucionar los problemas de
movilidad. Al inscribirse por medio de una cuenta en Facebook, y descargar la aplicacion, las
personas pueden dar transporte a sus amigos y conocidos.
Los
usuarios publican la ruta de su próximo trayecto, puede ser largo o corto, de
tal manera que a quienes sirva pueden contactarse directamente con el conductor
para unirse a su viaje. El objetivo es generar un sistema de transporte más sostenible
y amigable con el medio ambiente, basado en la idea del carpooling.
5.
Camp In My Garden
Esta plataforma provee servicio de alquiler de
patios traseros privados para que personas alrededor del mundo puedan acampar
cuando viajan. Todas las locaciones son escogidas de tal manera que quienes
disfruten de estar al aire libre puedan hacerlo en un ambiente seguro, rodeado
de naturaleza y con buenos anfitriones.
Por supuesto, no son cualquier patio
trasero: en su gran mayoría se trata de propiedades extensas, en áreas rurales
alejadas de la ciudad.
6.
Bonappetour
Este
servicio se construyó a partir de la idea de que la mejor manera para conocer
un país es a través de su cocina.
En la comunidad existen
dos tipos de personas: anfitriones y comensales. Los primeros son personas con
experticia en la cocina, no necesariamente profesionales, quienes ofrecen sus
cocinas y comedores a personas que quieren experimentar comida casera de
primera mano. Los segundos, sólo deben escoger el lugar en dónde quieren comer,
una fecha y hacer las reservaciones vía PayPal o tarjeta de crédito.
7.
My Twin Place
Este
es un servicio de intercambio de casas para viajeros surgido en Barcelona. My
Twin Place surgió con el objetivo de lograr que las personas puedan viajar a
nuevas ciudades sin tener que gastar gran parte de su presupuesto en
alojamiento.
Los miembros de la
comunidad en My Twin Place suben la información de su casa a la plataforma,
como ubicación, servicios especiales que puedan tener y algunas fotografías, y
se ponen en contacto con otros para intercambiarla por unas vacaciones. Todos los intercambios y las conversaciones
entre usuarios de la plataforma son seguros, y de hecho se ofrece un servicio
de aseguramiento en caso de que haya problemas con el intercambio.
8.
GoBarnacle
Esta
comunidad online se centra en el negocio de los envíos, teniendo la confianza,
el ahorro y la tranquilidad como el núcleo de su modelo.
Funciona
en la costa oeste de EE.UU y tiene dos agentes: quienes envían y quienes
entregan los paquetes. Los primeros buscan en la plataforma rutas de
conductores que puedan ser de su utilidad, confirman trayectoria y
disponibilidad y hacen una reservación. La comunidad de conductores de GoBarnacle, certificados por la compañía,
son personas comunes y corrientes. Éstos publican sus rutas habituales,
disponibilidad y se ponen en marcha para entregar paquetes que generalmente son
valiosos o frágiles, y dan la tranquilidad a quienes los envían que llegarán
seguros a su destino.
9.
Cabe Na Mala
Esta
es una iniciativa brasileña que ayuda a personas a adquirir bienes en el
exterior por medio de otras personas.Los
usuarios de Cabe Na Mala (Cabe en la maleta, en
español) «rentan» espacio en sus maletas, de tal manera que al regresar de un
viaje pueden cumplir con llevar artículos a otros que los necesitan y no tienen
el dinero para costear el envío o la posibilidad de viajar a otras ciudades.
Los primeros anuncian sus próximos viajes dentro de la plataforma, esperan recibir
un pedido por parte de los segundos y al regreso se hace el intercambio.Los
costos que pagan por adquirir bienes desde el exterior gracias a la confianza
de que lo que van a comprar va a ser traído por personas comunes, lo que
asegura menos daños y un mayor cuidado durante el transporte.
10.
3D Hubs
Centrada
en la comunidad Maker, 3D Hubs es una plataforma que busca
dar acceso a una de las grandes revoluciones de este año: la impresión 3D.
Por
medio de geo-localización, esta plataforma conecta a makers con dueños de
impresoras 3D que puedan ser accesibles para imprimir sus creaciones. Sin
embargo, va más allá de ser un servicio de impresión.La idea es conectar a
quienes tengan recursos y a creativos para formar una comunidad alrededor de la
impresión 3D, en donde se resuelvan preguntas, se puedan formar nuevas
amistades o asociaciones de trabajo.
EL "SOCIAL DINING" EL
BOOM DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA
La economía
colaborativa está en auge, gracias a internet, ahora es posible el
contacto directo entre personas, sin que intermedie una empresa, para solapar
intereses comunes y ahorrar dinero. Tal es el caso del "social
dining" que consiste en un intercambio cultural, donde se puede socializar
y charlar amigablemente conociendo de primera mano a los lugareños de las
ciudades en las que se encuentra y generar un aporte económico a las familias. La tendencia del "social
dining" surgió en Francia y se ha expandido a otros países.
El fenómeno conocido como "social
dining", muy popular en Francia, va más allá, dicen, de cocinar un menú a
los huéspedes: se trata de un intercambio cultural, socializar y charlar
amigablemente conociendo de primera mano a los lugareños de las ciudades en las
que se encuentran, que supone la parte más ligada al turismo
El funcionamiento es sencillo, cualquier
usuario puede hacerse una ficha gratuita con sus datos en la página y acceder a
los ofertantes de menús caseros. En cuanto a recomendaciones, funciona de manera
similar a páginas del estilo de "ebay" en el que los consumidores
escriben comentarios sobre sus experiencias.
El beneficio para la página viene dado por
las comisiones de un 15 %, en este caso, que se cobran a los usuarios, al
estilo de las citadas Blablacar o Airbnb. La creación de este proyecto que
actualmente está traducido al inglés, francés, italiano y español- fue idea de
dos franceses que tras sus viajes por Perú y por China descubrieron la
experiencia de compartir, "fue como una inspiración para ellos",
detalló Massicot.
EL
LADO OSCURO DEL CONSUMO COLABORATIVO
El consumo colaborativo tiene su lado
oscuro: aplicaciones como Uber o Airebnb lo han revelado.
La primera
conecta pasajeros con conductores; la segunda busca y comparte alojamiento.
Ambas están bajo vigilancia. Uber es un gigante. En solo cuatro años de existencia
ya vale 18.000 millones de dólares y opera en 132 países. Y su éxito ha chocado
de frente en Europa contra el mundo del taxi, que le acusa de competencia
desleal. El coloso se defiende. “No somos enemigos de los taxistas ni del
sector. Las protestasson excesivas y lo único que pretenden es mantener la
industria en un estado inmovilista”, argumenta un portavoz de la firma.
Tampoco se ha librado de los problemas Airbnb. Un sitio de alojamientos
para particulares que surgió en 2007 y que ya ha encontrado cama a 10 millones
de personas. Desde hace un par de meses, la Fiscalía de Nueva York investiga el
impacto de estos alquileres a corto plazo, porque podrían restringir la oferta
de inmuebles y volverlos menos asequibles en las grandes ciudades. Además, en
la Gran Manzana, alquilar un apartamento completo por menos de 30 días es
ilegal. Complicada convivencia. “Queremos trabajar con todas las partes
implicadas en una regulación justa que permita a las personas alquilar de forma
ocasional la casa en la que viven”, apuntan en Airbnb, y se refugian en los
números. España es el tercer mercado más importante del mundo para la compañía,
con más de 57.000 propiedades.
En el fondo estos modelos de éxito digitales tienen el problema de
chocar contra el statu quo económico. Ya sea la industria del motor, los
operadores turísticos o el mundo financiero, donde, por cierto, aparecen
propuestas de desintermediación que amenazan la cuenta de resultados de los
bancos, como la española Kantox, que propone el intercambio de divisas entre
empresas.. De cualquier forma, Pero poco pueden hacer, la tecnología es imparable. Restar, alquilar son verbos que se expanden con una fuerza nunca
vista por la economía mundial. Surgen miles de plataformas electrónicas que los
emplean. Y aunque queda tarea pendiente regular ciertas aplicaciones, para
evitar que engorden la economía sumergida, y mejorar los derechos de los
consumidores, el éxito de esta forma de consumir revela una sociedad que quiere
cambiar la manera en que vive.
EJEMPLOS COTIDIANOS DE ECONOMIA COLABORATIVA
estos son algunas de las actividades que quiza estemos realizando en nuestra vida cotidiana y sin saber que son parte de la Economia Colaborativa.
1
Cuando las damas compran ropa en el
cual solo la utilizan en ocasiones especiales como por ejemplos los
vestidos de gala, los trajes formales, zapatos etc.Y los
almacenan porque ya no lo volverán a usar. Estas personas después los prestarlos o
alquilana alguna persona que lo necesita
o si es posible los venden pero aun
precio más cómodo.
El compartir nuestros trabajos o conocimientos para que alguien más las tome como guía y
adquiere nuevos conocimientoseso es parte de
la economía colaborativa. Ya que la Economia Colaborativa tambien se trata de compartir. Como ejemplo este blogger que asido compartido con
usted. Estimado lector.
Los negocios de ropa común mente llamados “ PACA” estos son parte de la
economía colaborativa ya que allí se encuentran objetos, ropas y cosas curiosas
a bajos precios y que ya han sido utilizadas pero que otras personan aún pueden
reutilizarlas.
Cuando entre vecinos comparte la señal de internet y cable . Y cada uno paga cierta cantidad correspondiente al pago total. Acá comparten, suplen
necesidades, las dos partes se ahorran dinero y gozan del servicio. esto tambien es parte de la Economia Colaborativa la cual hoy en dia esta ocasionando cambios en la sociedad.
CONCLUSIONES
La economía colaborativa ha venido a
ayudara quelos consumidores puedan realizar sus compras
de una manera más adecuada mucho más fácil y rápido ya que en la actualidad
este tipo de economía es la que se da por internet, los consumidores pueden realizar
sus compras en línea y así mismo las personas que requieran de algún servicio
como lo es el alquiler de una habitación o rentar un automóvil, pueden buscar y
encontrar muchas opciones y poder elegir la mejor opción.
Con esta nueva economía también trae
muchos beneficios a los consumidores dado que se hace un mejor uso de los
recursos con los que contamos, que al fin de eso es lo que se trata la economía
en general que por mucho o poco que poseamos debemos de maximizar todo con lo
que contemos para saber administrarlo de la mejor manera posible.
La economía colaborativa no es más que una
ayuda a la crisis que actualmente se vive al nivel mundial y una
motivacióna ser buen uso le los
recursos materialesque poseemos además
de obtener provecho de cosas almacenadas y que no usamos pero que a otro si le
sirven.
Es de mencionar que Economía Colaborativa
no existiría si no hubiesen personas que se interesaran u optaran por cosas
reusables y oferentes que les proporcionaran lo necesario para satisfacer sus
necesidades.
